En tant que partenaire Digital stratégique DIXEA vous conseille et vous accompagne dans la création de vos plateformes numériques (e-commerce, CMS, applications métiers). Créons ensemble l'avenir de votre entreprise, avec vos clients et pour vos clients, et gardons ensemble le cap sur votre développement business. Par le biais des architectures MACH (Micro-services, API-First, Cloud Native, Headless), nous vous proposons des plateformes performantes, scalables, efficaces, et sécurisées (#securegreendigital). Parmi les différentes solutions et technologies que nous maitrisons, nous disposons d'une expertise spécifique autour des frameworks Svelte (Sveltekit) et Flutter.
Grâce à l'innovation, nous vous aidons à garder une longueur d'avance !
Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place de votre nouvelle plateforme Marketplace B2B ou B2C, ou la transformation d'un business existant en marketplace.
Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place de vos boutiques B2C pour accélérer vos ventes vers vos consommateurs finaux.
Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de vos plateformes B2B pour augmenter vos ventes auprès de vos clients professionnels, et digitaliser votre relation. Vos forces vives sont réorientées vers de l'apport de valeur ajoutée pour vos clients.
Nous vous aidons à centraliser vos données produits au sein d'un PIM pour faciliter l'omnicanale, et à améliorer la gestion du cycle de vie de vos données produits.
Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de vos plateformes de communication (internes ou externes) en augmentant votre traffic, la génération de Leads, etc.
Pour les besoins les plus exigeants, nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place de vos usines à sites pour adresser vos besoins multi-marques / multi-pays / multilingues. Nous travaillons avec vous à optimiser vos plateformes pour répondre aux attentes de vos utilisateurs (#usercentric), en rationalisant votre usine (#webfactory et #designsystem), tout en répondant à vos attentes business (#businesscentric).
Parce que votre métier est ce qu'il y a de plus important pour vous, nous avons défini une méthode itérative pour rapprocher vos ressources métiers des développeurs, afin d'organiser nos projets dans une logique de proximité et d'une équipe unique. Le résultat est sans appel : les équipes collaborent mieux, les équipes UX/UI et les développeurs comprennent mieux les besoins fonctionnels des clients, le produit final est au plus proche du besoin utilisateur (#satisfactionclient).
L'utilisation des mobiles est incontournable aujourd'hui. Les applications métiers doivent répondre aux besoins de vos clients en mobilité, connectés ou non connectés. Nous vous accompagnons sur le design et l'implémentation de vos applications mobiles efficaces et efficientes.
Accompagnement business / Positionnement marché / ROI
Audit, choix de solutions, rédaction de cahier des charges, appels d'offres, BI / DATA
Expérience utilisateur avancée, user-centric (UX / UI / Design System)
Création de votre plateforme, Expertise, Micro-services, Tierce Maintenance Applicative (TMA)
Accompagnement GO-TO-CLOUD
Sécurité de vos plateformes et cybersécurité
Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs plateformes digitales. Parce que le digital devient stratégique pour la plupart de nos clients, nous avons à cœur de vous conseiller au mieux afin de vous aider à atteindre vos objectifs business. Découvrez un extrait de nos références.
BOIRON
Consulting / Réalisation de plateformes digitales
DESCOURS & CABAUD
Expertises e-commerce / Réalisation de plateformes e-commerce B2B
CLAUGER
Consulting stratégique
Chez Dixea, certaines valeurs nous sont chères. Convaincus que nous devons agir pour notre futur, nous avons axé notre développement autour d'une démarche éco-responsable, tout en préservant l'égalité et l'équilibre de nos collaborateurs. Nous sommes également convaincus que nous pouvons concilier expérience utilisateur avancée, performance, sécurité, et développement business. Nous construirons tous ensemble le digital de demain : le #securegreendigital.
1
Bienveillance
Nous prônons l'égalité des chances pour nos collaborateurs. Il est possible de travailler tout en prenant du plaisir, et en défendant des valeurs qui nous sont chères.
2
Engagement
Nous nous engageons auprès de nos clients pour les aider à développer leur business. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs à respecter nos engagements :-)
3
Environnement
La société est batie sur un modèle respectueux de l'environnement (ex : 0-papier). Eco-responsables, nous faisons en sorte de créer des plateformes sexy et performantes. Précurseurs et visionnaires, nous sommes pro-actifs, réactifs et efficaces.
4
Partenariat
Parce qu'on ne réussit rien seul, nous croyons dans le développement de partenariats de haut niveau pour atteindre nos objectifs.
A la recherche de talents, de collaborateurs passionnés, de personnes qui partagent nos valeurs et nos convictions, dixea recrute !
Dixea recrute ! Vous retrouverez ici toutes nos offres d'emploi !
3-5 ans d'expérience - Mots clés : PHP, Symfony, React, react native, Vue.js, Gitlab, Kubernetes, Jenkins, Docker.
CDI, temps plein basé à Lyon 6.
Rémunération selon profil.
Minimum 8-10 ans d'expérience.
Autonome / passionné / solide expérience en architectures micro-services.
CDI, temps plein basé à Lyon 6.
Rémunération selon profil.
3-5 ans d'experience - JAVA/J2EE, Angular, React, React Native, hibernate, Spring Boot, Gitlab, kubernetes, jenkins, docker.
CDI. Temps plein basé à Lyon 6.
Rémunération selon profil.
Minimum 8-10 ans d'expérience.
Passionné.e de digital, vous avez et souhaitez accompagner des clients structurants dans leurs transformations digitale.
CDI, temps plein basé à Lyon 6.
Rémunération selon profil.
DIXEA recrute son futur responsable de production pour son agence de Lyon.
Les challenges sont les suivants :
1/ Piloter les activités opérationnelles de DIXEA
2/ Structurer la direction de production, incluant tous les processus
3/ Participer à l'ouverture de nouveaux bureaux DIXEA, dont l'international
4/ Participer aux futures croissances externes
Evolution de carrière : directeur de production (poste Comex).
Chez DIXEA, nous prônons la proximité avec nos clients, aussi tous nos managers sont opérationnels.
A noter que la plupart de nos projets sont réalisés à l'aide d'une méthodologie agile / Scrum.
Vos principales responsabilités sont :
- Superviser l'ensemble des collaborateurs et des projets,
- Participer à la définition des budgets annuels,
- Piloter la réalisation et la livraison des projets clés en main pour atteindre les objectifs de performance définis : satisfaction client, qualité, coûts, délais,
- Piloter les projets transverses liés à l'amélioration de la performance opérationnelle et être le garant de celle-ci,
- Conseiller / soutenir les clients et les équipes internes,
- Etre responsable avec votre équipe de la construction et de la mise en œuvre du plan opérationnel,
- Etre responsable du reporting de l'activité,
- Evaluer les compétences et performances individuelles et collectives de vos collaborateurs et de leurs équipes,
- Mettre en place une dynamique d'amélioration continue,
- Participer à la structuration de la direction de production.
Votre profil :
Issu(e) idéalement d'une formation d'Ingénieur en informatique.
Au moins 10 ans d'expérience à des postes à fort niveau de décision dans une ESN ou dans l'IT.
Vous êtes attaché(e) aux valeurs que Dixea défend : l'environnement, la bienveillance, les partenariats et le respect des engagements.
Orienté(e) solution et résultat, doté d'une fibre commerciale et d'un bon relationnel, vous faites preuve de leadership.
Maîtrise de l'anglais nécessaire.
En tant que Responsable Recrutement et Développement RH, vous êtes rattaché(e) au Président.
Les challenges sont les suivants :
1/ Recruter les futurs talents DIXEA
2/ Structurer la direction RH et recrutement, incluant tous les processus
3/ Participer à l'ouverture de nouveaux bureaux DIXEA, dont l'international
4/ Participer aux futures croissances externes
Évolution de carrière: DRH (poste Comex)
Vos Missions Principales à la prise de poste sont les suivantes :
- Définir la politique de recrutement,
- Recruter et encadrer les futurs collaborateurs de la direction RH/Recrutement,
- Proposer des méthodes de recrutement innovantes,
- Améliorer les process existants,
- Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les opérationnels,
- Contribuer au développement de la marque employeur,
- Améliorer l'expérience candidat,
- Adapter les process d'entretiens et l'évaluation des compétences,
- Optimiser le process d'intégration,
- Assurer le bon déroulement des entretiens annuels,
- S'occuper de la gestion de carrière des collaborateurs,
- Assurer les relations avec les partenaires externes.
Votre profil :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une ESN ou un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Vous avez déjà encadré des collaborateurs. Vous aspirez à une évolution de carrière et recherchez un poste mixte recrutement / RH.
Vous êtes attaché(e) aux valeurs que DIXEA défend : l'environnement, la bienveillance, les partenariats et le respect des engagements.
Vous aimez le challenge et êtes pro-actif.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
Vous avez besoin de conseil, un projet, vous recherchez un emploi, contactez nous en remplissant ce formulaire, nous serons ravis de pouvoir vous accompagner !